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Führung
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Führung

In unserem Haus achten wir bei den leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf fachliche Qualifikation, persönliche Eignung und christliche Einstellung.

Leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen ihre Aufgaben eigenverantwortlich und erhalten dafür die notwendigen Kompetenzen und Rechte.

Sie wahren die Interessen ihres Bereiches - sehen diesen aber immer auch als Teil des ganzen Hauses.

Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten leitet die Entscheidungen der Führungskräfte

Führungskräfte reden offen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, denn sie betrachten sie als mündige Partner. Ziele und Maßnahmen werden gemeinsam erarbeitet und umgesetzt.

Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für persönliche Anliegen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Haus vorgestellt. Führungskräfte sorgen in ihrem Bereich für die gute Einführung und Begleitung sowie die Eingliederung in das Team.

Die Sorge für die Umsetzung des Leitbildes ist eine wesentliche Führungsaufgabe.

Leitenden Mitarbeitern ist bewusst, dass ihr Vorbild mehr bewirkt als ihr Reden.

 

 

Ein Unternehmen der VINZENZ GRUPPE Gesundheit kommt von Herzen